Principaux pièges en droit social

Vient de paraître dans la collection l'Expert en Poche aux éditions PUF le nouvel ouvrage intitulé « Principaux pièges en droit social » écrit par des consultants en droit du travail.
Principaux pièges en droit social

ActualitéRégion Île-de-France & Grand Paris Publié le ,

Affirmez votre rôle de conseil en droit social pour mieux vendre vos missions, offrez cet ouvrage à vos clients et prospects !

Cet ouvrage recense un certain nombre de situations auxquelles chacun, employeur ou salarié, peut être confronté. Chacune d’elles peut sembler, de prime abord, simple à résoudre, alors qu’il s’agit en réalité d’un véritable piège qui peut être lourd de conséquences si l’on n’y prête pas attention !
Voici quelques exemples des pièges qui ont été sélectionnés et font l’objet d’une présentation sous forme de fiches :

• Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois privés ?

• Comment gérer le temps de trajet des salariés ?

• L’employeur peut-il plafonner le remboursement de frais professionnels ?

• Le salarié acquiert-il des congés payés quand il est malade ?

• La baisse du chiffre d’affaires justifie-t-elle un licenciement pour motif économique ?

• Le salarié peut-il être dispensé de cotiser à la complémentaire santé de l’entreprise si son conjoint est déjà couvert dans une autre entreprise ?

Auteurs :

Véronique Argentin, Emmanuelle Dupeux Lotteri, Nicolas Gallissot, Nicolas Tarneaud, Consultants en droit social Infodoc-Experts et Alice Fages, Directeurs des affaires sociales du Conseil supérieur de l'ordre des experts-comptables.

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