Selon cette enquête, publiée à la veille de la présentation du projet de loi en Conseil des ministres, 60,6% des DRH jugent que le dispositif qui vise à encourager à la fois l'embauche de jeunes et le maintien en activité des seniors, ne va pas favoriser l'emploi des jeunes.
Ils sont encore plus nombreux (73,7%) a estimer qu'il ne va pas favoriser une pérennisation de l'emploi des jeunes.
Une majorité de DRH affirment en outre que leur entreprise ne s'engagera pas fermement dans des objectifs chiffrés de recrutement et/ou de maintien dans l'emploi (64,7% à l'égard des jeunes et 56,9% à l'égard des seniors).
