Fermer la publicité
Journal d'information juridique et d'annonces légales

Start-up : en cas de conflit, attention aux heures supplémentaires non payées

Parce qu'un salarié peut, en cas de conflit, demander au dirigeant à ce que ses heures supplémentaires non payées lui soient intégralement versées, la signature d'un accord collectif pour la mise en œuvre d'un forfait jour semble une solution avantageuse pour les deux parties.

Envoyer cet article par e-mail

J'accepte de recevoir les dernières news de Affiches Parisiennes
J'accepte de recevoir les offres commerciales de vos partenaires.



Fermer
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et de technologies similaires par notre société ainsi que par des tiers, afin de réaliser des statistiques d'audiences et de vous proposer des services éditoriaux et la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux. En savoir plus / paramétrer