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Journal d'information juridique et d'annonces légales

Egalité salariale : le couperet du 1er septembre

Les entreprises françaises sont-elles au clair sur leur application des nouvelles règles relatives à l'égalité de traitement en entreprise ? Voté en août 2018, l'index d'égalité salariale va s'appliquer aux entreprises de 250 à 1 000 salariés à partir du 1er septembre.

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