Fermer la publicité
Journal d'information juridique et d'annonces légales

Recrutement : les employeurs sont toujours majoritairement centrés sur les compétences techniques

Le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half a interrogé 504 DG et DSI en 2018 sur les compétences qu'ils privilégiaient lors de l'embauche d'un nouveau collaborateur. Pour 31 % des employeurs, ce sont les compétences techniques qui font la différence, suivies par l'expérience. La grande perdante du process de recrutement est la compétence soft : le savoir-être et la personnalité ne sont considérés qu'à 9 %.

Envoyer cet article par e-mail

J'accepte de recevoir les dernières news de Affiches Parisiennes
J'accepte de recevoir les offres commerciales de vos partenaires.



Fermer
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et de technologies similaires par notre société ainsi que par des tiers, afin de réaliser des statistiques d'audiences et de vous proposer des services éditoriaux et la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux. En savoir plus / paramétrer